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Choisissez votre formule

  • Carnet de 4 séances avec Eva

    480€
     
    Pour une transformation durable dans tous les domaines de vie.
     
    • 4 séances de coaching de 1h30 avec questionnaire de suivie
  • Carnet de 4 séances avec Ketty

    300€
     
    Pour une transformation dans tous les domaines de vie!
     
    • Forfait 1 mois 4 séances avec Ketty
  • Carnet maladie chronique 4 séances

    320€
     
    Pack 4 séances pour les personnes en situation de handicap
    Valable 3 mois
    • Forfait 1 mois 4 séances avec Eva
  • Passer à un niveau Supérieur en 4 étapes

    550€
     
    Un pack de 4 séances à 2 voix pour incorporer le changement dans ton quotidien!
     
    • Coaching Premium 2 Coachs d'exceptions!
    • Forfait 1 mois 4 séances avec Ketty
    • Pack transformation 4 séances avec Eva
  • Masterclass Pack annuel

    30€
    Tous les mois
    360 euros soit 12 x 30 euros
    Valable 12 mois
    • une thématique mensuelle en coaching de groupe live
    • un atelier de travail sur soi (confiance en soi, résilience)
    • Tips pour améliorer ton quotidien
  • Masterclass Pack 6 mois

    30€
    Tous les mois
    180 euros soit 30 euros par mois au lieu de 35 eur
    Valable 6 mois
    • une thématique mensuelle en coaching de groupe live
    • un atelier de travail sur soi (confiance en soi, résilience)
    • Tips pour améliorer ton quotidien
  • Masterclass Pack 3 mois

    30€
    Tous les mois
    3 x30 euros au lieu de 35 eur/mois
    Valable 3 mois
    • une thématique mensuelle en coaching de groupe live
    • un atelier de travail sur soi (confiance en soi, résilience)

CGV et code de déontologie du coach

CONDITIONS GENERALES DE VENTE

 

Les prestations de service proposées sont une ou des séances de coaching

Le prix est variable de 50 € à 250 € selon la spécificité des séances.

Les prestations sont à payer au comptant en début de séance

Les séances sont programmées par date, par visio ou dans un lieu neutre sur accord mutuel.

Les séances sont proposées par

Eva NAUDET domicilié au 16 rue Henri Cartier Bresson 77600 BUSSY SAINT GEORGES immatriculée 798601993 sous le régime de micro entreprise

Ketty VODOZ domicilié 2 rue des églantiers 85150 SAINTE FLAIVE DES LOUPS immatriculée 877845065 sous le régime de micro entreprise

Le Coach est tenu au secret professionnel et au respect de la déontologie :

L’établissement et le respect d’un contrat écrit

Le respect de la confidentialité pour ce qui concerne le Coaché (le client )

Le respect du Coaché, de sa personne, de ses choix

La restitution d’un compte-rendu du Coaching, à la dernière séance

Le respect de la finalité du Coaching : Accompagner le Coaché vers la réalisation de son objectif en se concentrant sur la situation présente et sur ce qu’il est prêt à mettre en œuvre pour réaliser ses objectifs.

Les coachs s’engagent à :

▪ Un soutien inconditionnel à la personne Coachée

▪ Aider à optimiser les capacités et les ressources dans le respect de la demande du Coaché

▪ Aider son Coaché à fixer un objectif motivant

▪ Utiliser une méthode d’accompagnement fiable

▪ Participer régulièrement à une supervision

▪ Donner le meilleur de lui-même.

Le Coaché s’engage :

▪ À suivre activement son Coaching et à réaliser les exercices demandés par le Coach

▪ À être ponctuel aux dates et heures des séances de Coaching

▪ À prévenir au plus vite son Coach en cas d’empêchement de suivre une séance qui sera reportée.

RESPONSABILITÉ

Le client est responsable de son travail et de toutes ses conséquences sur lui-même.

Le contrat est un contrat de moyen et non pas un contrat de résultat. Ces moyens sont le temps et la compétence du Coach.

Le délai de rétractation est de 14 jours. Il court à compter de la conclusion du contrat pour les prestations de services.

Le Coaché ou le Coach peuvent, sans avoir à en justifier, interrompre le travail en cours. Cette

décision implique la réalisation de la dernière séance de bilan.

Déontologie du coach

 

 

1. Le coach s’engage à apporter un soutien inconditionnel à son client, à l’aider à optimiser ses capacités et ses ressources, dans le respect de sa demande. Il l’aide à se fixer des objectifs motivants et à donner le meilleur  de lui-même. Il l’accompagne dans la mise en oeuvre des moyens les plus efficaces pour lui permettre d’atteindre ses objectifs.

 

2. La compétence professionnelle du coach est assurée par sa formation dans le domaine du coaching. Il   informe   ses   clients   sur   la   nature   de   sa   formation   ainsi   que   sur   la   ou   les qualifications qu’il a obtenues.

 

3. Le coach a lui-même été coaché et continue de faire appel aux services de confrères pour être   supervisé   dans   sa   pratique.   Il   est   engagé   dans   un   cheminement   continu   d’évolution personnelle.

4. Le coaching est une profession qui demande une réactualisation régulière des connaissances. Le coach se tient au courant des développements de la discipline.

 

5. Dès le début d’une relation de coaching, le coach convient, par écrit, d’un contrat clair avec son client. Les conditions de cet accord incluent la nature du service proposé, les limites et les responsabilités de chacun. Le contrat précise aussi la fréquence et la durée des entretiens, la façon dont ils se dérouleront (en vis-à-vis, par téléphone ou visio-conférence) ainsi que le montant des honoraires perçus par le coach pour sa mission. Le coach garantit le respect des engagements pris contractuellement et se tient à la règle de confidentialité.

 

6. Le coach s’assure que son intervention sert l’intérêt de son client et veille à agir avec un haut niveau d’intégrité  pendant  toute la  durée de la  relation  de coaching.  S’il  ne possède  pas la compétence pour intervenir dans le domaine pour lequel on le consulte, il réfère son client à une   autre   personne-ressource.   En   aucune   circonstance,   il   ne   met   à   profit   la   situation   de coaching pour en tirer des avantages non contractuels, que ceux-ci soient d’ordre financier, social ou sexuel.

 

7. Si, au cours de la relation de coaching, le coach constate que d’importantes divergences ne lui permettent plus de fonctionner selon les termes du contrat, il est dans l’obligation éthique d’y mettre fin en expliquant clairement les raisons de sa décision. Dans la mesure du possible, il veillera à proposer d’autres options à son client.

 

8. À l’égard de la profession, le coach se tient à un devoir de réserve dans ses propos et dans ses   actes.   Il   fait   preuve   de   respect   à   l’égard   de   la   diversité   des   courants   existant   dans   le domaine   du   coaching   mais   refuse   qu’une   personne   ou   un   groupe   puisse   se   prévaloir de détenir la vérité en la matière. Le coach contribue à l’image positive de la profession par son comportement, sa compétence et la vision du monde positive dont il est porteur.

 

9. Le   coaching   est   un processus   d’accompagnement   professionnel   et   laïque,   libre   de   tout dogme. Le coach exclut toute intervention mobilisant ses propres croyances religieuses ainsi que celles de son client.

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